месяц работы без выходных
2 ночевки на работе: до 30 и 34 часов непрерывной работы
куча нервов
и походов к Остину
и вот он, бюджет
почти-почти написан
можно сказать, рождён
и уже даже почти утвержден!
можно сказать, окрещен
на в выходные состоявшемся off-site
дитя
уволили Наташу - Остин счёл её функцию необязательной, которую можно безболезненно перераспределить на другие отделы HR
круто
Наташа работает до конца декабря, затем покидает нас с двумя окладами
Лена ни разу не вспоминла, не подумала как и кому мы будем перераспределяь её функционал
видимо, ждет, что это произойдет само собой
ну не круто ли? когда всё вокруг происходит само собой?
а ты знай себе, сиди, да получай по 250К ежемес.
решение понижать Кате оклад было изменено, он останется без изменений
зато мой новый целевой оклад на эту разницу тоже стал меньше
радостно мне или грустно?
да мне никак!
а почему?
а потому что мне вот-вот сделает предложение Росгосстрах